Педагогический совет колледжа

4 июля 2017 года состоялся педагогический совет колледжа, на котором были утверждены отчеты ГЭК, рассмотрены итоги работы педагогического коллектива за 2016–2017 учебный год и предварительное распределение педагогической нагрузки на 2017–2018 учебный год.

Краткие итоги учебного года:

1. Разработана Комплексная программа развития колледжа на 2017–2022 годы, началась ее реализация.

2. Колледж успешно прошел профессионально-общественную аккредитацию и процедуру государственной аккредитации специальностей 08.02.08 Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения, 27.02.05 Системы и средства диспетчерского управления.

3. Выросло тесное сотрудничество колледжа с дочерними обществами и организациями (ДОиО) ПАО «Газпром». Совместная деятельность с ДОиО ПАО «Газпром» представляет собой развивающийся процесс, направленный на внедрение новых активных форм и методов работы.

В этом учебном году проведена производственная практика в 15 дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром», в том числе в 11 ДОиО — участников образовательного кластера; к государственной итоговой аттестации и рецензированию дипломных проектов (работ) привлекались ведущие специалисты предприятий отрасли.

Постоянная связь с производством через руководителей практик, рецензентов и руководителей дипломных проектов (работ), ведущих специалистов ДО и организаций дает возможность приблизить учебный процесс к реальному производству. Значительно повышает интерес будущих специалистов к избранной специальности открытые защиты выпускных работ обучающихся на производстве. В этом учебном году открытые защиты состоялись в ООО «Газпром трансгаз Ставрополь», ООО «Газпром трансгаз Москва» (on—line).

Коллектив колледжа продолжил работу по содействию трудоустройству выпускников колледжа в дочерние общества ПАО «Газпром». В апреле 2017 года было проведено совещание по функционированию Образовательного кластера, а также Ярмарка вакансий с представительством 13 ДОиО ПАО «Газпром».

Дочерние общества и организации ПАО «Газпром» принимали участие и в совершенствовании материально-технической базы колледжа, которая используется как в основном учебном процессе, так и на курсах повышения квалификации. В рамках сотрудничества с ООО «Газпром добыча Астрахань» была предоставлена техническая документация и произведена закупка лабораторного оборудования для оснащения химической лаборатории специальности 18.02.09 Переработка нефти и газа.

Расширено взаимодействие с ООО «Газпром трансгаз Волгоград» по развитию учебно-методической и лабораторной базы колледжа, системы дуального образования и стажировок преподавателей колледжа. Создан учебный макет кранового узла.

В свою очередь наш сотрудник по приглашению Общества выступил с докладом «Правила использования делового стиля и ведения деловой переписки» на совещании по делопроизводству (благодарственное письмо на имя директора).

4. В 2016–2017 учебном году учебные планы по всем специальностям были пересмотрены с учетом видов деятельности, к которым готовится обучающийся, направленности на удовлетворение потребностей работодателей, конкретизации конечных результатов обучения в виде компетенций, умений и знаний, приобретаемого практического опыта.

5. Учебно-методическая работа неразрывно связана с участием педагогов и студентов в научно-исследовательской деятельности колледжа, которая осуществляется в соответствии с приоритетными научно-техническими проблемами ПАО «Газпром» на 2011–2020 гг.

По научно-техническим проблемам в 2016–2017 учебном году сотрудниками и преподавателями в различных научных журналах опубликовано более 30 статей, в том числе рекомендованных ВАК: Известия Волгоградского государственного технического университета, Научное обозрение: теория и практика и др.

В отраслевом научно-методическом сборнике «Кадры газовой промышленности» сотрудниками колледжа были опубликованы 2 статьи.

Приоритетным направлением в формировании, развитии корпоративной культуры является участие обучающихся и сотрудников колледжа в различных конкурсах, олимпиадах конференциях и т.п., а также их организация и проведение на нашей базе.

6. Большой вклад вносит педагогический коллектив колледжа в разработку учебно-методических материалов для обеспечения функционирования системы непрерывного фирменного профессионального образования (СНФПО), которая ведется в соответствии с требованиями к разработке и оформлению учебно-методических материалов для профессионального обучения персонала дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром» и Регламентом актуализации образовательных программ на основе профессиональных стандартов.

Прослеживается динамика обновления тематик семинаров. Количество новых тематик в 2017 году составило 9, было проведено 16 семинаров по 12 тематикам.

7. Коллектив колледжа в этом учебном году прошел очередную процедуру внешнего аудита на соответствие СМК требованиям МС ISO 9001.

8. Развивалась материально-техническая база колледжа: в 12 кабинетах и учебных аудиториях установлены сплит-системы, проведена замена 58 ПЭВМ (из них 43 заменены в учебных классах), проводилась замена люминесцентных светильников на светодиодные, ремонт розеток и выключателей, а также монтаж новых.

Педагогический коллектив активно участвовал и в других общеколледжных мероприятиях: дне качества, чествовании ветеранов в День Победы, праздниках и флешмобах, субботниках по уборке территории, профсоюзной спортивной олимпиаде.

Увеличенная фотография (JPG, 829 КБ)